Délégation de pouvoir comment faire ?
Lorsque que l'on délègues sa signature et/ou une partie de tes fonctions, il est important d'inclure les éléments suivants :
- Identité du délégué : Précise le nom et la fonction du bénévole ou du salarié qui reçoit la délégation.
- Pouvoirs spécifiques : Définis clairement les actes et les décisions que le délégué peut prendre.
- Durée de la délégation : Indique la période pendant laquelle la délégation est valable.
- Limites financières : Si applicable, spécifie les montants maximums pour les engagements financiers.
- Domaines d'intervention : Établis les domaines dans lesquels le délégué peut agir (par exemple, gestion administrative, finances, etc.).
Ces mentions aident à éviter toute ambiguïté et assurent un contrôle approprié.
Mis à jour le : 25/04/2025
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